Mission
emploi / insertion
Animez des ateliers pour aider au retour à l'emploi des membres du Clubhouse Nantes
à pourvoir
Dans leur parcours de retour à l'emploi, les membres de Clubhouse peuvent avoir besoin de faire ou mettre à jour leur CV et de rédiger une lettre de motivation pour répondre à une offre de stage, d'emploi ou de formation.
Objectifs
Sur le fond et sur le forme :
• Des savoir-être et des compétences valorisées (professionnelles, bénévoles et personnelles)
• Des conseils pour se démarquer parmi les modèles standards (créativité, petites astuces, etc)
• Une meilleure employabilité ouvrant de nouvelles perspectives
Tâches à accomplir
• Préparer un/des ateliers pour donner des conseils méthodologiques adaptés à la recherche de stage, formation, emploi
• Prévoir des temps "cas pratiques" et retours individualisés sur les CV et lettre de motivation préparés par les membres
Un temps dédié sera pris en amont pour définir les besoins et attentes de part et d'autres.
Résultats attendus
• Connaissance des grandes lignes pour optimiser son CV et sa lettre de motivation dans le contenu
• Aisance dans la mise en forme et la mise en valeur du contenu
• Chaque membre pourra travailler directement sur son CV et sa lettre de motivation
Temps de mission estimé
• Temps de présentation et échange avec l'association 1h
• Construction et réalisation du contenu de formation 2h
• Temps de formation maximum : 2h consécutives
En fonction des disponibilités du salarié, possibilité d'organiser plusieurs sessions de formation : soit auprès d'autres groupes de membres, soit pour approfondir la formation.
6 rue de Bel Air 44000 Nantes
Groupe 8 personnes maximum (à préciser ensemble)
Expérience en recrutement et/ou en management
½ journée
Le clubhouse, a pour objet d’offrir à des personnes adultes souffrant de troubles psychiques un lieu de vie. Il peut y retrouver des pairs pour parler librement dans une ambiance de compréhension, de participation et de partage amical. Il existe en France diverses initiatives spécialisées complémentaires du clubhouse: Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), Groupe d’Entraide Mutuelle (Gem) et Etablissement et Service d’Aide par le Travail (Esat).
L’originalité du clubhouse est triple:
- Offrir dans un lieu unique les services d’accompagnement indispensables
- Organiser la mixité de la gestion assurée conjointement par les malades et les salariés
- Promouvoir une insertion professionnelle innovante et adaptée dans des « emplois de transition »
La philosophie du clubhouse s’appuie sur les besoins et les souhaits de ses membres et non sur leurs faiblesses. Elle est fondée sur la conviction que le potentiel inexploité de chacun peut être développé collectivement dans un environnement non -médicalisé.
