Mission
emploi / insertion
Transmettez votre savoir et votre passion à nos jeunes talents !
à pourvoir
NQT est une association engagée dans l'accompagnement des jeunes diplômés vers l'emploi, en les connectant avec des mentors issus de divers secteurs.
Nous cherchons des bénévoles pour développer des programmes de formation spécialisés, aidant nos jeunes talents à par exemple se préparer aux entretiens, gérer leur carrière, et/ou acquérir des compétences métiers. Votre expertise en création de contenu pédagogique sera essentielle pour concevoir des modules sur les soft skills, comme l'écoute active et la gestion du stress, ainsi que des sujets spécifiques (liés à votre métier ou secteur d'activité) que vous souhaitez mettre en avant. Tout dépend de vous, soyez force de proposition ! En rejoignant NQT, vous contribuerez à l'enrichissement de nos ateliers, permettant à nos jeunes diplômés de se démarquer sur le marché du travail. Votre participation aidera à équiper la prochaine génération avec les outils nécessaires pour réussir. Ensemble, nous pouvons renforcer leur employabilité et leur confiance en eux.
Voici un exemple des missions que vous serez amené(e) à réaliser :
- Conception de modules de formation : Développer des modules de formation pratiques axés sur la préparation aux entretiens, incluant des techniques de présentation, la gestion du stress, la maîtrise des questions fréquemment posées, etc...
- Création de programmes de développement : Élaborer des programmes tels que la négociation de salaires, l'élaboration de plans de carrière à long terme.
- Formation aux compétences métiers : Concevoir des sessions de formation spécifiques aux compétences métiers demandées, telles que les compétences commerciales, les incoterms, ou l'utilisation d'outils logiciels spécifiques, pour mieux préparer les jeunes aux exigences du marché du travail, ....
- Développement de soft skills : Créer des ateliers pour développer des soft skills essentiels, comme l'écoute active, la communication efficace, et la gestion du temps, afin d'aider les jeunes à s'intégrer plus facilement dans le monde professionnel.
- Organisation d'ateliers pratiques : Planifier et animer des simulations d'entretiens et des ateliers pratiques, permettant aux jeunes de s'entraîner dans un cadre réaliste et d'obtenir des retours constructifs pour améliorer leurs performances.
Mission valable partout en France (DOM inclus) et s'effectuera selon les disponibilités du bénévoles. Il n'est pas indispensable de suivre les mentorés sur une longue période. Quelques jours peuvent suffirent.
Nous cherchons des bénévoles pour développer des programmes de formation spécialisés, aidant nos jeunes talents à par exemple se préparer aux entretiens, gérer leur carrière, et/ou acquérir des compétences métiers. Votre expertise en création de contenu pédagogique sera essentielle pour concevoir des modules sur les soft skills, comme l'écoute active et la gestion du stress, ainsi que des sujets spécifiques (liés à votre métier ou secteur d'activité) que vous souhaitez mettre en avant. Tout dépend de vous, soyez force de proposition ! En rejoignant NQT, vous contribuerez à l'enrichissement de nos ateliers, permettant à nos jeunes diplômés de se démarquer sur le marché du travail. Votre participation aidera à équiper la prochaine génération avec les outils nécessaires pour réussir. Ensemble, nous pouvons renforcer leur employabilité et leur confiance en eux.
Voici un exemple des missions que vous serez amené(e) à réaliser :
- Conception de modules de formation : Développer des modules de formation pratiques axés sur la préparation aux entretiens, incluant des techniques de présentation, la gestion du stress, la maîtrise des questions fréquemment posées, etc...
- Création de programmes de développement : Élaborer des programmes tels que la négociation de salaires, l'élaboration de plans de carrière à long terme.
- Formation aux compétences métiers : Concevoir des sessions de formation spécifiques aux compétences métiers demandées, telles que les compétences commerciales, les incoterms, ou l'utilisation d'outils logiciels spécifiques, pour mieux préparer les jeunes aux exigences du marché du travail, ....
- Développement de soft skills : Créer des ateliers pour développer des soft skills essentiels, comme l'écoute active, la communication efficace, et la gestion du temps, afin d'aider les jeunes à s'intégrer plus facilement dans le monde professionnel.
- Organisation d'ateliers pratiques : Planifier et animer des simulations d'entretiens et des ateliers pratiques, permettant aux jeunes de s'entraîner dans un cadre réaliste et d'obtenir des retours constructifs pour améliorer leurs performances.
Mission valable partout en France (DOM inclus) et s'effectuera selon les disponibilités du bénévoles. Il n'est pas indispensable de suivre les mentorés sur une longue période. Quelques jours peuvent suffirent.
Cette mission est à réaliser en distanciel
1 à plusieurs personne
Une expérience réussie dans le domaine de la RH
+ 1 semaine
Télémission possible
NQT, créée en 2006, est une association française œuvrant en faveur de l’égalité des chances. Elle accompagne vers l'emploi les jeunes diplômés Bac+3 et plus en vue d'intégrer le marché du travail.
