Mission
humanitaire international
Structurez un référentiel de compétences pour notre supply chain
à pourvoir
Dans le cadre d'une transformation profonde de nos processus Supply Chain, nous ne changeons pas seulement d'outil informatique, nous faisons évoluer nos métiers. Pour réussir ce virage technologique, nous souhaitons anticiper l'impact sur nos compétences dès maintenant.
Il est important de rédiger le référentiel avant l’implémentation pour :
- Sécuriser les compétences clés & valoriser les compétences existantes
- Adapter la formation/l’accompagnement en tenant compte des acquis des collaborateurs.
Objectif de la mission :
1- Cartographier l’existant
Identifier les compétences actuelles au sein des équipes Supply en coopération avec la Responsable Développement RH.
2- Rédaction du référentiel
Structurer et rédiger le référentiel de compétences actuelles
3- Identification des écarts de compétences à partir des impacts liés à l’implémentation de l’ERP
3 rue du Domaine de la Fontaine, 33700 Mérignac ou distanciel
Une personne
Compétences en RH et organisation
Durée à définir
Télémission possible
Médecins Sans Frontières Logistique est l’une des 2 centrales d’achat et d’approvisionnement du Mouvement Médecins Sans Frontières. MSF Logistique assure notamment :
- l'achat de produits médicaux et non médicaux,
- le conditionnement,
- le stockage,
- l'envoi de ces matériels et de médicaments sur les principaux terrains d'intervention humanitaire, pour MSF mais aussi d'autres ONG internationales.
