Initiatives et Changement France

Initiatives et Changement France est une association reconnue d’utilité publique associée à l’ONG internationale Initiatives of Change International, qui forme une communauté mondiale de personnes de cultures et d’horizons divers, engagées à transformer la société, en modifiant les motivations et les comportements humains, et en commençant par elles-mêmes.

Pour la période 2005-2027, I&C France se fixe de poursuivre les suivantes actions :

1. ÉVEIL CITOYEN ET ÉDUCATION : le projet Oui Act cherche réconcilier les jeunes avec la société et développer leurs compétences psycho-sociales, notamment en milieu scolaire : développement de l’esprit critique, estime de soi, respect des différences, ouverture aux autres, engagement citoyen.
2. INTERCULTURALITÉ ET PROMOTION DE LA CONFIANCE : le projet Pari(s) à 2 met en relation un bénévole et un demandeur d’asile pour construire des ponts et réduire les préjugés. Les ateliers dialogue réunissent des personnes de sensibilités et cultures différentes pour échanger sur des sujets qui interpellent notre société, dans un esprit qui conjure les crispations identitaires et favorise la création de liens interpersonnels.
3. LEADERSHIP ÉTHIQUE : Échanges d’expériences et réflexion commune pour donner leur juste place aux entreprises dans la sauvegarde du vivant et le respect des droits humains en encourageant les initiatives dans ces domaines.

Initiatives et Changement France est une association reconnue d’utilité publique associée à l’ONG internationale Initiatives of Change International, qui forme une communauté mondiale de personnes de cultures et d’horizons divers, engagées à transformer la société, en modifiant les motivations et les comportements humains, et en commençant par elles-mêmes.

Pour la période 2005-2027, I&C France se fixe de poursuivre les suivantes actions :

1. ÉVEIL CITOYEN ET ÉDUCATION : le projet Oui Act cherche réconcilier les jeunes avec la société et développer leurs compétences psycho-sociales, notamment en milieu scolaire : développement de l’esprit critique, estime de soi, respect des différences, ouverture aux autres, engagement citoyen.
2. INTERCULTURALITÉ ET PROMOTION DE LA CONFIANCE : le projet Pari(s) à 2 met en relation un bénévole et un demandeur d’asile pour construire des ponts et réduire les préjugés. Les ateliers dialogue réunissent des personnes de sensibilités et cultures différentes pour échanger sur des sujets qui interpellent notre société, dans un esprit qui conjure les crispations identitaires et favorise la création de liens interpersonnels.
3. LEADERSHIP ÉTHIQUE : Échanges d’expériences et réflexion commune pour donner leur juste place aux entreprises dans la sauvegarde du vivant et le respect des droits humains en encourageant les initiatives dans ces domaines.